Здравствуйте, в данном случае на основани судимости они не имеют права отказать вам в трудоустройстве, но нужно понимать, что привлечь их будет крайне сложно, поскольку даже если вы запросите основание для отказа в трудоустройстве - укажут обратное.

ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

29.09.2019, 11:34

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Максимов Максим Владимирович

Адвокат из города Самара, стаж 15 лет

4.6 13926 отзывов

Даже наличие судимости не является основанием для отказа в приеме на работу в Сбербанк.

29.09.2019, 11:34

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Конкретно по этому основанию вам не могут отказать в трудоустройстве.

29.09.2019, 11:34

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юридически Вы не судим (а). Да, привлекались к уголовной отвественности, но не думаю, что может повлиять в устройстве на работу!

Сбербанк всегда отличался завышенными требованиями службы безопасности. Поэтому вполне возможно, что могут отказать в трудоустройстве! Поэтому Вы должны быть к этому готовы, хоть и нет на то оснований!

29.09.2019, 11:39

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста