Проблемы с получением справки о не нахождении в декретном отпуске со стороны работы

Здравствуйте, уважаемый Степан!

Во-первых, в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ (кратко - ТК РФ) не существует таких понятий, как "декрет" и "декретный отпуск", это все выдумка народная.

Во-вторых, работающей женщине перед родами на основании статьи 255 ТК РФ предоставляют по ее заявлению отпуск по беременности и родам.

Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

В-третьих, после окончания отпуска по беременности и родам ей может быть предоставлен на основании статьи 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком до достижения трех лет. Такое отпуск может взять по месту работы и отец ребенка.

В-четвертых, Вы вправе на основании статьи 62 ТК РФ затребовать от работодателя копии документов, связанных со своей работой. Вы вправе таким же образом запросить у работодателя справку о том, что Вы не находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Если откажут, обратитесь в суд.

Удачи Вам.