Оплата неотгуленного отпуска - обязанность работодателя или нет?
опубликован 01.10.2019, 07:56
В соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В свою очередь, под компенсацией понимается, что увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию ("Правила об очередных и дополнительных отпусках" (ред. от 20.04.2010).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день. Согласно ст. 127 трудового кодекса РФ, работнику при увольнении выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Отпуск и увольнение - правомерно ли требование отработки в 2 недели, включая дни отпуска?
Правила отпусков - когда можно отгулять вторую половину отпуска за 2013 год и через сколько должен быть отпуск за 2015 год?
Вопрос об оплате незаконно неиспользованной недели отпуска при уходе с работы
Можно ли отгулять неотгуленное время перед декретом? Вопрос беременной сотрудницы
Право отработки двухнедельного периода перед увольнением по собственному желанию после отпуска
Год в работе без отпуска - компания должна выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска?
Вопрос о выплате отпускных и доплате при увольнении после использования части отпуска
Согласно КЗОТу, прав ли отдел кадров, отказавшись предоставить отпуск с 9 ноября 18 года?
Могу ли я уволится одним днем не предупреждая работодателя за 2 недели без отработки 2-х недель.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут