Согласно КЗОТу, прав ли отдел кадров, отказавшись предоставить отпуск с 9 ноября 18 года?
опубликован 05.11.2018, 19:40
Устроился на работу 8 февраля 18 года, знаю что согласно КЗОТа мне после отработки 6 месяцев должны предоставит полный отпуск, но часть отпуска (14 дней) я уже отгулял в сентябре 18 года. Вторую половину хочу отгулять с 9 ноября 18 года, но в отделе кадров мне сказали, что вторую половину отпуска я могу отгулять только доработав до 8 февраля 19 года. Считаю что работники отдела кадров не правы и обязаны мне предоставить отпуск с 9 ноября 18 года. А кто из нас прав? Подскажите.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, прав отдел кадров, вторую часть отпуска вы ещё не заработали, и КЗОТ сейчас не действует, действует Трудовой кодекс. См. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018) Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Но, как мне сказали в отделе кадров, в этом году отпуска мне не предоставят, по причине того, что я уже отгулял положенное.
Проблемы с отпуском в ООО - непонимание правил и ограничения отдела кадров
Устанавливаются сроки отпуска для медицинского работника в зависимости от длительности работы - вопросы и недоразумения
Ограничения на отпуск - почему я не могу взять его в конце ноября?
Вопрос по оплате проезда в отпуск и предоставлению дней отпуска за период работы с 13.02.2017 по 13.02.2018.
Правила отпусков - когда можно отгулять вторую половину отпуска за 2013 год и через сколько должен быть отпуск за 2015 год?
Вопрос о праве на отпуск за 2013 год и его установленные сроки - мнение отдела кадров и рекомендация непосредственного начальника
Возможность отгулять вторую половину отпуска и предоставление отпуска за 2015 год в 2016 году
Ответьте пожалуйста: Я слышала, что отпуск должнен быть равен 28 календарным дням.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут