Как отказаться от перевода на работу в дальнее подразделение, если работодатель угрожает увольнением?
опубликован 01.10.2019, 14:37
Работодатель хочет перевести меня в другое подразделение. Далеко добираться до работы. Хочу отказаться грозятся увольнением, что делать?
Отказ от перевода в другое подразделение работником - не является основанием для увольнение. Важно понимать, что перевод может быть осуществлен только с письменного согласия работника. Однако практика показывает, что, вступая в конфликт с работодателем, работник зачастую остается без работы, а восстановившись по решению суда, зачастую не может работать из за давления и гнобления со стороны руководства. И все, на что может рассчитывать работник - это дополнительные выплаты при увольнении.
Если ситуация сложится для вас в неблагоприятную стороны, вы можете обратиться за помощью по номеру телефона 8 (343) 289-89-07
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 56 минут
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Может ли работодатель перевести меня в другое подразделение компании без моего согласия?
Как отказаться от перевода в другое подразделение из-за неудобного расположения.
Как защитить свои права при переводе на работу в другое подразделение организации
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Перевод на новое место работы без изменения трудовой функции - нарушение закона или допустимо?
Перспективы работы беременной сотрудницы при закрытии обособленного подразделения в г.Уфа
Увольнение сотрудника после изменения подразделения - что делать?
Возможность перевода на другое структурное подразделение - права и последствия для работника
Перевод в другое подразделение без моего согласия - проблемы воспитания детей в неполной семье
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут