Но книжку при этом держит у себя, обещая сделать запись при увольнении.
опубликован 05.06.2004, 02:02
Мой зять работает по трудовому договору на частном предприятии. Работодатель не делает запись в Трудовой книжке. Но книжку при этом держит у себя, обещая сделать запись при увольнении. Законно ли это?
Здравствуйте Татьяна.
Наличие трудового договора, доказывает факт трудовых отношений с работодателем.
Одной из обязанностей работодателей являеться ведение (заполнение) трудовой книжки. Если работодатель не сделает запись в трудовой книжке при расторжение трудового договора одной из сторон или при прекращении трудовых отношений, то Вы в такой ситуации обращаетесь в течении 2-х недель в комитет по трудовым спорам, а если срок пропустили, то тогда в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 454 Поиск Регистрация