Ирина, Вы можете как приостановить работу, подав работодателю уведомление письменно (ст. 142 ТК РФ), так и обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты.

Имейте в виду что согласно

ч. 2 ст. 392 ТК РФ

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов за помощью в этом.

Остерегайтесь навязчивых звонков неустановленных лиц с настойчивыми приглашениями на якобы "бесплатные консультации юристов". Ничего бесплатного там нет, кроме озвучивания завышенных цен, и, скорее всего, юристов на этих "консультациях" Вы тоже не увидите

03.10.2019, 23:55

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 56 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Можете уведомить работодателя и не выходить на работу. Напишите жалобу в прокуратуру. Это повод для привлечения работодателя к уголовной ответственности.

03.10.2019, 13:28

Спасибо, теперь все ясно.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43461 отзыв

Ирина, а чего вы ждете? Обращаться нужно в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате. Кроме основной зп вы можете рассчитывать на компенсацию за задержку.

Но чтобы вам помочь с иском, необходимо смотреть трудовой договор, трудовую книжку, если на руках, на руках документы?

03.10.2019, 13:32

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста