Ложноположительный тест на наркосодержащие препараты.

Работаю в большой организации ОРС по трудовому договору, которая по договорам ГПХ обслуживает РМК и предоставляет им персонал, в частности водителей. Работа по вахтовому методу работы. С 16.09.19 по 30.09.2019 г. время отдыха. 01.10.2019 г. я должен был приступить к работе, 26.09.19 мне позвонил начальник ОК и сказала, что на работу мне пока выезжать не надо, т.к. ей с РМК (инициатор проверки) передали списки с ФИО работников, у которых нашли в моче наркосодержащие препараты, на вопрос какие она ответить не смогла, т.к. у нее только списки и все. Действительно, во время вахты с 01.09.19 по 15.09.19 г. по инициативе РМК выездной лабораторией было проведено тестирование мочи на наркосодержащие вещества. Я был в шоке от услышанного, т.к. я законопослушный гражданин, не злоупотребляющий алкоголем, наркотиками иными и излишествами, более того я пропил курс Табакса, чтобы избавиться от никотиновой зависимости. Допустили ошибку, единственное объяснение произошедшего. С меня в устной форме запросили объяснительную, 27.09.2019 г. я написал ее на имя руководителя ОРС, что не принимал наркотики, отрицательно отношусь к ним, попросил разобраться в сложившейся ситуации. В ОК спросил, м.б мне самостоятельно пересдать анализ, мне ответили, что не нужно тратить денег, они разбираются. Меня больше всего взволновал факт, что я оказался в каком то списке людей употребляющих наркотики. Конечно, меня возмутила ситуация. Забор анализов происходил хаотично, банки с мочой толпа водителей передавала через руки, друг другу, некоторые банки возвращались «на переделку», т.к. лаборантов не устраивала температура исследуемого сырья. В тот момент мне это даже показалось смешным. ОК сказала, что они разбираются, попросила дождаться 30.09.2019 г. и, что они позвонят. 02.10.2019 г я позвонил сам в ОК, спросил, что насчет работы, она ответила, что они разбираются, но если меня что то не устраивает я могу уволиться. Тогда я написал заявление, с просьбой объяснить причину и предоставить документы, на основании которых, меня отстранили от работы. Уволиться я уже хочу, но с документом на руках, в котором будет прописано, что анализ сделанный лабораторией с положительной пробой на ….вещество, от какого числа считается недействительным. Причем, я так понимаю, документ должны подписать и РМК И ОРС? Поэтому 03.10.2019 г. я пошел в ГБУЗ Наркологический диспансер нашего города и по самообращению сдал анализ мочи на все наркосодержащие вещества за 2575 руб. 04.10.2019 г. получил справку о результатах химико-токсикологических исследований по Учетной форме №454/у-06, в которой приведен список всевозможных препаратов с пометкой НЕ ОБНАРУЖЕНЫ. Я позвонил руководителю, сообщил, что имею на руках результаты, он ответил, что я должен явиться в областную больницу (это 400 км от места проживания) и пересдать все снова. Вопрос. Должен ли я еще раз пересдавать анализ? Сейчас я и не уволен, и не работаю, и уже не уверен, что хочу продолжить работу. Но знаю точно, что мне нужно, чтобы в каких то неведомых списках потенциальных наркоманов моей ФИО не было. Как мне действовать в сложившейся ситуации? Средств на толкового юриста у меня нет.