Заведующая дошкольным учреждением насильно заставляет сотрудников работать в выходные дни?

Вопрос №16391307 из г. Иркутск
опубликован 05.10.2019, 10:27

Я работаю в доу, законно ли со стороны заведующей в принудительной форме заставлять выходить на работу в выходные дни, чтобы привести в порядок группу после дезинсекции?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 46955 отзывов

Работа в выходные запрещена, только с Вашего согласия. Припугните прокуратурой, принуждать никто не имеет права.

- см. ст. 60.2 ТК РФ.

05.10.2019, 10:43

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45819 отзывов

Нет, не законно. Любая работа сверх того, что указано в трудовом договоре (в том числе по времени), должна официально оформляться и соответственно оплачиваться (т.п.).

05.10.2019, 10:28

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Только с вашего письменного заявления приказом для оплаты в двойном размере.

05.10.2019, 10:38

Спасибо за вашу работу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24952 отзывa

Здравствуйте.

Это может быть законно в связи с производственной необходимостью и при наличии Вашего письменного согласия. Оплата должна быть произведена при этом в повышенном размере.

05.10.2019, 10:42

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста