Увеличение нагрузки и переработки в детском саду - требуется компенсация и заключение дополнительного соглашения
опубликован 06.10.2019, 20:08
Добрый вечер!
В Вашем случае нужно приводить в соответствии с требованиями трудового законодательства норму рабочего времени для педагогов.
Даже ваше соглашение будет противоречить закону. Но если хотите так работать, то нужно согласно ст. 62 ТК РФ заключать дополнительное соглашение-это единственное основание для изменения режима рабочего времени и дополнительных выплат.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Продолжительность переработки предусмотрена ТК РФ, но должна оплачиваться,
Переработка сверх этого незаконна. Более того запрещена.
Всё что незаконно - оплачиваться не должно, а должно быть приведено в соответствии с законом.
Жалуйтесь вышестоящему начальству, прокуратуру, гос. инспекцию по труду.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопросы оплаты труда воспитателей в детском саду со 12-часовым пребыванием воспитанников
Доплаты в садах Москвы за работу с детьми с ЗПР и инвалидами - анализ и сравнение с нашим садом
Оптимизация графика работы воспитателей в детском саду - правомерное требование или нарушение прав работников?
Могу ли я получать доплату за работу с детьми с ОВЗ в доу?
Право руководителя изменить график работы воспитателей в детском саду после оптимизации
Вакансия заполнена, нужно ли дополнительным приказом отменять доплату?
«Проблемы с заменой воспитателей в коррекционной группе сада для детей с РАС»
Воспитатели детского сада против переработок - игнорирование и манипуляции заведующих
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут