Отказ от подписи рапорта на выходные дни при переводе в другую часть - правомерность и альтернативные варианты

Вопрос №16408265 из г. Владикавказ
опубликован 09.10.2019, 16:31

Мужа переводят в другую часть. На равнозначную должность в связи с служебной необходимостью. До окончания контракта осталось 6 месяцев. У мужа после длительных командировок есть выходные дни 180 суток. В части отказываются подписывать рапорт на выходные дни ссылаясь на перевод его в другую часть. Имеют ли они все таки право отказать или писать рапорт с другой формулировкой? Ведь если его переведут в другой части уже не дадут выходные дни и они пропадут. Как быть?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фадеев Иван Петрович

Юрист Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29637 отзывов

Здравствуйте, если приказ о переводе уже состоялся, то для реализации права Вашего супруга на отдых командир части в приказе об исключении Вашего супруга из списков личного состава части обязан отразить сведения о том, что он не использовал определенное количество суток дополнительного отдыха. При наличии подобного приказа Ваш супруг по новому месту службы сможет реализовать право на отдых.

В любом случае, Ваш супруг враае оспорить действия должностных лиц, связанных с отказом в предоставлении дней отдыха в военную прокуратуру.

В любом случае вопрос о предоставлении дней отдыха до перевода супруга к новому месту службы находится в компетенции командира части, при этом реализация права Вашего супруга на отдых поставлена в зависимость от усмотрения указанного должностного лица.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ от подписи рапорта на выходные дни при переводе в другую часть - правомерность и альтернативные варианты

Юридические услуги в Владикавказ

Похожие вопросы