Мама обратилась к руководителю с просьбой о сокращении рабочего дня для воспитания детей, но получила отказ - правомерно ли это?
Вопрос №16408710
из г. Кызыл
опубликован 09.10.2019, 18:10
опубликован 09.10.2019, 18:10
Мама желает получить дополнительное время для воспитания детей 5 и 8 лет, она обратилась к руководителю организации с просьбой установить для нее сокращенный рабочий день с оплатой труда за фактически отработанное время. Руководитель отказал ей в ее просьбе, мотивируя свой отказ тем, что он не имеет права изменять общеустановленные нормы рабочего времени.
Прав ли руководитель? Как следует поступить маме?
Нормативные акты: ст. 92, 93 Трудового кодекса РФ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок (ст. 93 ТК РФ).
Но из этой статьи следует, что для установление неполного рабочего времени необходимо не только инициатива работника, но и согласие работодателя.
Работодатель только обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
09.10.2019, 18:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо вам большое
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 6 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 559
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Кызыл
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли за этот ущерб быть привлечен начальник цеха, который не отстранил Захарова от работы?
Правомерен ли отказ руководителя установить ей укороченный день?
Возможность установки неполного рабочего дня для сотрудника с учебой - права и обязанности руководителя
Возможно ли уволиться переводом с согласия руководителей и актуальна ли эта статья трудового кодекса?
Право на сокращенный предпраздничный рабочий день для сотрудников детских садов при 36-часовой рабочей неделе
Несоблюдение рабочего времени и вознаграждения - Дом творчества лишает педагогов зарплаты за сверхурочную работу?
Работодатель может требовать увеличения неполного рабочего времени?
Правомерность установления рабочего графика с выходными днями по скользящему графику и оплата труда за отработанные
Права и обязанности руководителя образовательного учреждения в отношении Учредителя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут