Проблемы с задержкой зарплаты - возможности и риски увольнения по соглашению

Вопрос №16412027 из г. Краснодар
опубликован 10.10.2019, 13:04

Работаю по вахте, по трудовому договору. В нем прописан оклад и возможность работодателя выплачивать ежемесячную премию. Которая превышает оклад в 2-3 раза. В связи с задержками по зарплате хочу уволиться. Но если уволюсь по собственному желанию, то рассчитают и выплатят только оклад. Судя по тем кто уволился ранее даже не получили расчет. За август месяц я получил только оклад, премиальную часть и командировочные не получил. Хочу уволиться по соглашению сторон и прописать часть средств которую мне не выплатили и командировочные в соглашении. Могу я так сделать? И я не уверен, в случае подписания мне выплатят компенсацию по соглашению.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коконова Наталья Владимировна

Юрист Иркутск

4.3 17 отзывов

Добрый день. Для заключения соглашения о расторжении трудового договора, необходимо согласие Вашего работодателя на те условия о которых Вы говорите. В случае достижения договоренности, необходимо письменно составить соглашения, в котором будут прописаны все условия, в том числе и сумма компенсации при увольнении и сроки ее выплаты. В случае не выполнения соглашения, Вы можете обратиться в суд о взыскании компенсации, предусмотренной соглашением о расторжении трудового договора.

10.10.2019, 13:16

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 12 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с задержкой зарплаты - возможности и риски увольнения по соглашению

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы