Руководитель образовательного учреждения получил извещение о протоколе по административному правонарушению из-за нецелевого использования межбюджетных трансферов - как действовать в отсутствие на рабочем месте

Направляйте ходатайство об отложении рассмотрения дела до Вашего возвращения, либо направьте почтой Ваши доводы. В зависимости от обстоятельств нарушения и возникших последствий возможно прекращение адм производства или свести наказание к минимуму при наличии смягчающих обстоятельства, предусмотренных Ст. 4.2 КОАП РФ.

Уважаемый Евгений!

Стратегию можно определить. Но для этого надо понимать, каким образом Вас вызывали? Как зафиксировали?

Составлен уже протокол или нет?

Если вызов не зафиксирован то просто не ходить.

Если не виноваты, то пояснять, готовить доказательства (ст. 26.2 КоАП РФ)

Не совсем понятно по сути было нарушение или нет.

По данной статье 15.14 КОАП, вы напишите ходатайство о передачи дела в суд. В суде можно просить меньше меньшего и это может исполниться, тогда как до суда, штраф будет по норме.

Кроме того будет время подумать. Пробуйте затянуть срок привлечения к ответственности.

Удачи!

Добрый вечер!

Скрываться от составления протокола нет смысла, поэтому известите ревизора, что в отпуске и просите перенести дату составления протокола по делу.

Приводите доводы, что бюджетные средства использованы именно на те цели, которые предусмотрены назначением межбюджетных трансфертов, вину не признавайте, ее должен доказать ревизор.

Обжаловать решение по делу нужно в течение 10 суток со дня получения постановления по делу в районный суд (глава 30 КоАП РФ).

Главная задача убедить, что денежные средства использованы по целевому назначению, тем более все расходы санкционирует казначейство.

Пусть их опрашивают, куда они смотрели.