Форсированная вакцинация под угрозой увольнения - работодатель требует прививочный паспорт от сотрудников
опубликован 11.10.2019, 16:15
Здравствуйте! Вы имеет право отказать от прививки: абзац 7 части 1 статьи 5 «Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики» закона № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» - граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на отказ от профилактических прививок.
Однако для некоторых категорий должностей отказ от прививки может повлечь отстранение от работы. Уточнить Вы можете в Постановлении Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок"
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Как учителю избежать прививки против гриппа, не рискуя потерять работу?
Работники учебного учреждения - обязательна ли прививка от гриппа или можно быть отстраненным от работы?
Прививка от гепатита А и права работника - возможность отстранения или увольнения при медицинских противопоказаниях
Требование работодателя Метрополитена о прививке от гриппа - законно или нет?
Может ли работодатель требовать прививку от гриппа для сотрудников продуктового магазина?
Прививка от гриппа необязательная при прохождении мед. комиссии на работу
Нужно ли делать прививку от гепатита В, если есть предыдущие прививки и ограниченный контакт с кровью при работе как продавцом?
Проблемы с прививками и работа учителем - Как поступить, если у тебя нет прививок и анамнеза против аллергических реакций?
Как отказаться от прививки на работе в Лесхозе - законные основания и права работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут