Елена
24.11.2020, 07:56
В нашем саду в группе раннего возраста 11 часовой рабочий день с 7.00-18.00. первая
Подробнее
Как оплачивается вторая смена при отсутствии сменщицы в организации с двухсменным графиком работы и сокращенной рабочей неделей?
• г. Волгоград
У организации 12 часовой рабочий день. Двухсменный график работы. (1, 2 смены). Сокрашенная рабочая неделя 36 часов. Если я отработав одну смену остаюсь работать вторую смену (за отсутствие сменщицы), как мне должна оплачиваться вторая смена? Вторая смена считается как сверхурочные часы или как замещение?
Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):
14.10.2019, 07:55,
г. Москва
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно (ст. 152 ТК РФ).
СпроситьПожаловаться
14.10.2019, 12:25,
г. Санкт-Петербург
Если у Вас сменный график-выход за другого сотрудника должен быть оплачен в двойном размере. График сменности до Вас должен доводиться под роспись не позднее, чем за 1 месяц до введения (статья 103 Трудового кодекса РФ). Соответственно в нем прописываются Ваши рабочие и выходные дни. Выход за другого сотрудника=выход в Ваш выходной, а в соотв. Со статьей 113 ТК РФ-выход может быть только с Вашего письменного согласия. В соотв. Со статьей 153 ТК РФ оплата в выходные дни оплачивается не менее, чем в двойном размере.
Что такое замещение? Это исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, но в Ваше рабочее время, то есть в Вашу смену. В Вашей же ситуации ни о каком замещении речи быть не может-только сверхурочные с двойной оплатой.
СпроситьПожаловаться
Автор вопроса
Надежда
14.10.2019, 08:50,
г. Волжский
Значит вторая смена должна оплачиваться как сверхурочные часы, а не как замещение?
СпроситьПожаловаться
14.10.2019, 08:53,
г. Новосибирск
Добрый день
ТК РФ Статья 152. Оплата сверхурочной работыСпросить
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.
Пожаловаться
14.10.2019, 08:55,
г. Уфа
Здравствуйте,
Очень сомневаюсь, что работодатель оставляет Вас работать вторую смену официально и выносит приказ об этом. Никаких сверхурочных часов тут не будет.
Вы просто видимо работаете за отсутствующего работника, а работник когда нибудь отработает за Вас.
Кроме того у Вас может быть суммированный учет рабочего времени.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьПожаловаться
Ольга
05.09.2013, 05:13
Как должна оплачиваться работа за отсутствующего воспитателя во вторую смену, как сверхурочные или как замещение? Фактических часов получается 5,а смена идет 7.20,имеет ли право руководство в принудительном порядке заставить меня работать во вторую смену?
Подробнее
Игорь
17.04.2016, 17:24
Работаю 5 дней в неделю по 8 часов в день. График работы двухсменный (неделя - первая смена, следующая неделя - вторая смена). Мой сменщик ушел на больничный, в связи с чем начальник просит, чтобы я отработал за своего сменщика его вторую смену, т.
Подробнее
Саша
20.12.2018, 17:37
Работаю на скорой,12 часовой график. Часто ставят дополнительные смены вне графика, как они должны оплачиваться, как обычная смена или как сверурочные?
Подробнее
Татьяна
06.05.2022, 08:21
Сменный график, работа по 12 часов 2/2, с перерывами на еду. Вопрос Сколько часов оплачивается при таком графике работы? (12 или 11) Если отпуск 14 дней, как будут оплачиваться « лишние@ смены, так как в остальные 14 дней получается 9 рабочих смен, считается ли это переработкой?
Подробнее
Тамара
21.05.2013, 15:24
Я работаю учителем физической культуры, моя нагрузка 24 часа в неделю. Впереди летний период и летние туристические лагеря, где одна смена составляет 5 дней по 24 часа, а таких смен - 4. Меня заставляют отработать все 4 смены, хотя отработав даже одну смену переработка составляет 3 недели.
Подробнее
Виталий
07.08.2014, 07:16
Работаю по часовой оплате, смена 8 часов, в конце смены минут за 20 до конца сдаю смену. Смену оценивают в процентах. И без разницы 80% или 90%. Как смена закончилась я пробиваюсь хронокартой (это значит что я больше не на смене)
Подробнее
Елена
27.02.2022, 19:29
Работаю воспитателем в детском саду. Отработав свою смену остаюсь во вторую смену за свою сменщицу, которая взяла соцдень, подскажите пожалуйста, как в таком рабочем случае должны расчитыватся часы к оплате?
Подробнее
Екатерина
07.02.2020, 16:26
Как должна оплачиваться вторая смена? График 5:2, неделя в первую неделя во вторую смену. Вредные условия труда-1-я сетка?
Подробнее
Артем Васильевич
08.05.2014, 15:45
1. Сколько часов должна длится смена при 40-часовой рабочей неделе и графике 2/2? 2. Должна ли оплачиваться смена в двойном размере с выходом в 20-00 8 мая на смену 12-13 часов?
Подробнее
