Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

14.10.2019, 15:00

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Литвиненко Анастасия Александровна

Юрист из города Москва

4.7 614 отзывов

Вы можете уволиться по соглашению сторон, предварительно обсудив с работодателем какой последний день работы будет. В заявлении можете указать: прошу уволить по соглашению сторон с...

14.10.2019, 15:00

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я уволиться с работы без отработки по уходу за ребенком ребенку 6 лет.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ухта

Похожие вопросы

Могу ли я уволиться с работы по уходу за ребенком до 14 лет без отработки 2 недели?

Скажите пожалуйста, могу ли я уволиться с работы без отработки по уходу за ребёнком до 14-лет?

Права работника - можно ли уволиться с работы без отработки, если есть предложение о другой работе и нужда в уходе за ребенком?

Могу ли я уволиться с работы без отработки по уходу за ребенком.

Могу ли я уволиться с работы, не выходя из отпуска по уходу за ребенком до трех лет, без отработки?

Возможно ли уволиться без отработки срока после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?