Данное обстоятельство не является основанием для увольнения без отработки без согласования с работодателем. Уход за ребенком может служить обоснованием к руководству об освобождении Вас от отработки.

25.06.2013, 11:05

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Похожие темы:
14 лет
Ребенок до 14 лет
Уход за ребенком

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калькулятор онлайн Калькулятор алиментов Доля от дохода на детей и неустойка за просрочку уплаты — посчитайте, сколько положено. Рассчитать алименты Все калькуляторы →

Установление отцовства 12 Взыскание алиментов 11 Помощь при расторжении брака 10 Раздел совместно нажитого имущества 10 Признание брака недействительным 10 Составление иска об определении порядка общения с ребенком 9 Помощь при ограничении и лишении родительских прав 9 Восстановление родительских прав 9 Определение порядка общения с ребенком 9 Составление иска о разделе совместно нажитого имущества 9 Определение места проживания ребенка 8

Скажите пожалуйста, могу ли я уволиться с работы без отработки по уходу за ребёнком до 14-лет?

Юридические услуги в Нижневартовске

Похожие вопросы

Скажите пожалуйста, могу ли я уволиться с работы после декрета, по уходу за ребёнком, без отработки?

Могу ли я уволиться с работы без отработки по уходу за ребенком ребенку 6 лет.

Скажите пожалуйста у меня ребенку 13 лет могу ли уволиться по уходу за ребенком до 14 лет? То есть меня уволят без отработки?

Как уволиться без отработки, по уходу за ребенком школьного возраста?

Права работника - можно ли уволиться с работы без отработки, если есть предложение о другой работе и нужда в уходе за ребенком?

Могу ли я уволиться с работы по уходу за ребенком до 14 лет без отработки 2 недели?

Могу ли я уволиться с работы без отработки по уходу за ребенком.