Может ли мать одиночка быть уволенной за прогулы без предупреждения и беседы - что ожидать?

Уже по собственному уволили. При чем тут прогул?

Здравствуйте! Напишите жалобу в трудовую инспекцию на действия начальника.

Здравствуйте.

Привлечение к дисциплинарной ответственности не зависит от наличия/отсутствия детей.

Однако, если Вас уволили по собственному желанию, а заявление об увольнении Вы не подавали, то обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и в суд с иском о восстановлении на работе - работодатель нарушил процедуру привлечения к ответственности и процедуру увольнения.

Валентина, так как Вы не писали заявление по собственному желанию, есть основания для признания увольнения незаконным.

Вместе с тем, Вам надо обратиться в суд с иском в месячный срок.

ч. 1 ст. 392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.

Остерегайтесь навязчивых звонков неустановленных лиц с настойчивыми приглашениями на якобы "бесплатные консультации юристов". Ничего бесплатного там нет, кроме озвучивания завышенных цен, и, скорее всего, юристов на этих "консультациях" Вы тоже не увидите