Вопрос о вписывании срочного договора в трудовую книжку при приеме на работу и увольнении по собственному желанию
опубликован 17.03.2018, 19:10
Скажите пожалуйста, срочный договор в трудовую книжку вписывается? Т.е. принят на работу такого то,уволен по собственному желанию такого то.
Директор принял на работу на постоянно, но по договору и сказал што могу по трудовой книжке устроиться. Взял трудовую книжку, штобы сделать запись.
Если это для него основное место работы - да, вписывается в общем порядке, как сведения о приеме на работу, так и сведения об увольнении с работы. По желанию работника могут вноситься в трудовую книжку только сведения о его работе по совместительству.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день! Если тсрок трудового договора окончен и работодатель не собирается заключать новый, то в трудовую книжку вносится запись по п.2 ст.77 Трудового кодекса - в связи с окончанием срока действия трудового договора.
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Подскажите, пожалуйста, привильно ли меня приняли, и что делать с записью в трудовой книжке?
Записи в трудовой книжке при многократных срочных трудовых договорах - как правильно оформить?
Чья подпись ставится под записью в трудовую книжку?
Сотрудника приняли по срочному договору на 2 месяца.
Возможно ли устроиться на работу внешним совместителем без записи в трудовую книжку
Проблемы с трудовой книжкой - как узнать дату увольнения и нужно ли ставить печать при принятии на работу?
Как записать совместительство в трудовую книжку при работе на основной работе?
Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя
Надо ли указывать (принят-уволен, принят-уволен и т.д.) ВСЕ срочные договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут