Права работника - защита от увольнения за отказ работать сверхурочно без приказа и двойной оплаты \nОграничение сверхурочной работы - максимальное количество часов в месяц/год
опубликован 15.10.2019, 16:13
Работа, выходящая за пределы норм рабочего времени, называется сверхурочной. Такой труд должен быть оформлен документально и оплачен в повышенном размере, если его инициатива исходит от работодателя.
В Трудовом кодексе, как и ни в одном Федеральном законе, не указано, что приказ — необходимый элемент для оформления и оплаты переработки. Статья 99 ТК РФ гласит, что для привлечения к труду сверх нормы необходимо получить письменное согласие сотрудника, но не во всех случаях. Вот три исключительных ситуации, когда согласие не требуется:
предотвращение катастрофы, аварии или бедствия;
устранение помех в работе систем водоснабжения, связи, транспорта и иных коммуникаций, вызванных непредвиденными обстоятельствами;
чрезвычайное или военное положение, угроза населению.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет, не имеет права уволить по данному основанию. Сверхурочно можно работать только при Вашем согласии.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение 2 х дней подряд и 120 часов в год.
- см. 99 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Неполученные сверхурочные выплаты - что делать, если работодатель не оплатил и ссылается на закон?
Сколько по закону разрешается работать сверхурочно в месяц часов.
Имеет ли право начальник заставлять работать без выходных и сверхурочно без оплаты если много работы в течение года?
Имеет ли право работодатель заставить слесаря работать сутками и требовать подписание бумаги о согласии на сверхурочную работу?
Охранником сутки на работе - сверхурочные работы и отгулы - мои права и возможности
Права работника
График работы 2/2 по 12 часов - возможность превышения рабочего времени и неоплата переработки
Начальник источает давление - как защититься от незаконных требований и угроз увольнения?
Как отказаться от сверхурочной работы без конфликтов, если воспитываю ребенка один?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут