Права работника - защита от увольнения за отказ работать сверхурочно без приказа и двойной оплаты \nОграничение сверхурочной работы - максимальное количество часов в месяц/год
опубликован 15.10.2019, 16:13
Работа, выходящая за пределы норм рабочего времени, называется сверхурочной. Такой труд должен быть оформлен документально и оплачен в повышенном размере, если его инициатива исходит от работодателя.
В Трудовом кодексе, как и ни в одном Федеральном законе, не указано, что приказ — необходимый элемент для оформления и оплаты переработки. Статья 99 ТК РФ гласит, что для привлечения к труду сверх нормы необходимо получить письменное согласие сотрудника, но не во всех случаях. Вот три исключительных ситуации, когда согласие не требуется:
предотвращение катастрофы, аварии или бедствия;
устранение помех в работе систем водоснабжения, связи, транспорта и иных коммуникаций, вызванных непредвиденными обстоятельствами;
чрезвычайное или военное положение, угроза населению.
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Нет, не имеет права уволить по данному основанию. Сверхурочно можно работать только при Вашем согласии.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение 2 х дней подряд и 120 часов в год.
- см. 99 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 463 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Неполученные сверхурочные выплаты - что делать, если работодатель не оплатил и ссылается на закон?
Сколько по закону разрешается работать сверхурочно в месяц часов.
Имеет ли право начальник заставлять работать без выходных и сверхурочно без оплаты если много работы в течение года?
Имеет ли право работодатель заставить слесаря работать сутками и требовать подписание бумаги о согласии на сверхурочную работу?
Охранником сутки на работе - сверхурочные работы и отгулы - мои права и возможности
Права работника
График работы 2/2 по 12 часов - возможность превышения рабочего времени и неоплата переработки
Начальник источает давление - как защититься от незаконных требований и угроз увольнения?
Как отказаться от сверхурочной работы без конфликтов, если воспитываю ребенка один?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут