Правомерность установления испытательного срока на должность Тестировщик с учетом аккредитованной специальности и применения полученных знаний о таможенном деле

Вопрос №16438511 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.10.2019, 00:37

Правомерно ли установлен испытательный срок 2 месяца на должность "Тестировщик", если работник получил специальность "специалист таможенного дела" по аккредитованной программе и полноценно использует полученные знания о таможенном деле в процессе рабочей деятельности? На работу поступил в срок менее года с момента получения диплома о высшем образовании. В данном случае будет ли являться работа тестировщиком таможенных программных продуктов работой по специальности?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68198 отзывов

Скорее всего - правомерно. Точно ответить можно тогда, когда скажете, какие квалификационные требования установлены работодателем для этой должности. По тексту - разная работа, прохождение таможенных процедур и проверка программных продуктов, даже в области таможенного дела.

17.10.2019, 04:51

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Ева

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо большое за ответ! К сожалению, квалификационные требования не установлены: в трудовом договоре не указана трудовая функция и не приложена должностная инструкция (хотя ссылка на нее в договоре имеется, но ее могут и "задним числом" оформить). Более того, з\п установлена на испытательный срок согласно штатному расписанию, но меньше, чем у остальных в аналогичной должности, кому "пересматривали" условия оплаты труда.

17.10.2019, 23:53

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68198 отзывов

Но сам вопрос - просто не задали почему-то.Просто пожаловались на несправедливость. А при аналогичной должности - могут быть иные объемы либо направления работы.

18.10.2019, 04:22

Спросить юриста

Ева

Автор вопроса

0 отзывов

Вопрос был задан в первой части, он заключался в том, что правомерны ли действия в данном случае со стороны компании. Во второй - уточнения. Читайте внимательно.

19.10.2019, 01:07

Спросить юриста