Как зять может оформить отпуск по уходу за ребенком, находящейся в отпуске по уходу за ребенком

Здравствуйте, уважаемая Елена! Давайте по порядку. Если дочь выйдет из отпуска по уходу за ребенком, то тогда отец сможет. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Отцу нужно будет предоставить заявление и справку с места работы, что пособие она не получает, раз вышла из отпуска. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Доброе утро.

Нужно чтобы дочь взяла документы с места учебы, что действительно учится на очном отделении, так же, что не получает пособие по уходу за ребенком, все это предоставляется по месту работы папы, в таком случае он сможет ухаживать за ребенком и рабочее место за ним сохранится.

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:

""матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

Уважаемая Елена!

Надеюсь мой ответ вам помог!

Уважаемая Елена! Да.может зять оформить отпуск по уходу за ребенком при таких обстоятельствах. Документы для оформления Процедуру оформления отпуска и пособия по уходу за младенцем регламентирует Федеральный Закон №81-ФЗ от 19.05.1995 года, статья 13. Какие документы нужны для оформления декрета не на мать, а на отца: заявление на имя работодателя по поводу получения отпуска по уходу за ребенком и на соответствующие выплаты. (Безработный отец должен обратиться с заявлением в орган соцзащиты); выписка из ЗАГСа о рождении ребенка или свидетельство о рождении; паспорта обоих родителей; свидетельство о браке; справка о зарплате за 2 предыдущих года в случае, если отец менял работу в этот период; справка о том, что жена не находится в отпуске по уходу за малышом и не получала полагающихся ей выплат. Данную справку нужно взять либо у работодателя жены, либо в учебном заведении, если жена учится, либо в органе соцзащиты, если жена не работает. Кроме оригиналов документов потребуются и их ксерокопии.

Здравствуйте, одновременно оба родителя не могут находиться в отпуске по уходу за ребенком ст.256 ТК РФ, поэтому ей сейчас необходимо либо выйти на работу, т.е. прервать отпуск, либо, если она собирается увольняться, то подать заявление об увольнении, получить приказ об увольнении. А зятю следует обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по уходу, также предоставив либо приказ об увольнении жены, либо справку с места ее работы, о том что она вышла из отпуска и выплата пособия ей не производится.

Если уволиться и не предоставит доказательства того, что обучается очно и занята учебой очной целый день, (это ее обязанность ст.55-57 ГК РФ, ка минимум расписание занятий), то отцу могут отказать в выплатах по уходу за ребенком в соответствии со ст.256 ТК РФ.

Она планирует вообще уволиться с работы (по собственному желанию) и заниматься только учебой (учится очно в ординатуре) , в этом случае какие документы нужны, чтобы папу отправить в отпуск по уходу за ребенком?