Можно ли занимать инженерную должность, при наличии среднетехнического и н/в образования по специальности учась на 4 курсе?

Работодтаель сам определяет требования к работнику. Вы не можете их обойти. Вас просто не примут на работу и не заключат трудовой договор (ст. 57 ТК РФ)

Здравствуйте, уважаемый Александр Валентинович! Давайте по порядку. Важно то, какие квалификационные требования в организации в другой компании. Данный вопрос регламентируется локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8 Трудового кодекса РФ) и трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ). Если в соответствии с локальными нормативными документами организации нужны такие требования к образованию, то все законно. Опыт важен, и и при заключении трудового договора либо переводе в другую организацию важно соглашение двух сторон: работодателя должны удовлетворять образование работника для этой должности.

Здесь главное какие квалификационные требования в этой организации. А это устанавливается трудовым договором, должностной инструкцией и локальными актами, ст.8, 57 ТК РФ.Если установлено - то все законно. Если Вы подписали должностную инструкцию и трудовой договор и там указано, что должно быть высшее образование, то Вас уволить могут при очередной аттестации. Поскольку Вы не соответствуете должности по уровню образования и квалификационным требованиям. Ст.81 ТК РФ.

Либо Вы должны будете получить высшее образование.

Тот факт, что Вы опытный сотрудник, и Вы уже работаете может Вас не спасти от увольнения. То есть не дает никакого иммунитета от увольнения.

Здравствуйте Александр Валентинович

При переходе в другую компанию вы имеете право

также на прохождение независимой оценки квалификации. При положительной оценки квалификации имеете преимущественное право занимать занимаемую должность согласно ст.197

Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих" (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37) (ред. от 27.03.2018)

Инженер

ИНЖЕНЕР

Требования к квалификации.

Инженер I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее 3 лет.

Инженер II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Инженер: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет

ТК РФ Статья 197. Право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации

(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 03.07.2016 N 239-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 197 ТК РФ

Работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации.

(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 03.07.2016 N 239-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Я подписал трудовой договор и должностную инструкцию, в ней сказано что должно быть высшее. Если я уже работаю могут ли они меня уволить? Ведь они меня приняли и знали что у меня нет высшего образования.