Отказ в положительном заключении медкомиссии при трудоустройстве - правомерно ли это решение, и что делать?

Обращайтесь с заявлением к главврачу.

Можете обжаловать в судебном порядке, но надо предварительно провести независимое медицинское обследование, что бы было с чем в суд идти, исковое заявление в порядке ст.ст.131-132 ГПКРФ, а так же доказательства в соответствии со ст.55-57 ГПК РФ.

Если по результатам медицинской комиссии согласно статье 213 Трудового кодекса Российской Федерации у него не обнаружено противопоказаний, то действия незаконны. Имеет смысл обжаловать в районный суд. Данные медицинского обследования будут доказательством по делу (ст.55-56 ГПК РФ).

Заключение терапевта нужно оспаривать в суде, что и поясняет прокуратура prokuratura-lenobl.ru

Периодические медицинские осмотры проводятся в соответствии со статьей 46 Федерального закона от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

Перечень вредных и опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные медицинские осмотры работников, утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 №302 н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Порядок прохождения обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (далее Порядок), указан в Приложении № 3 к вышеназванному приказу.

Целями проведения обязательных периодических медицинских осмотров являются:

- своевременное выявление начальных форм профессиональных заболеваний;

- выявление заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и опасных производственных факторов;

- своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий;

- своевременного выявления и предупреждения возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний;

- предупреждения несчастных случаев на производстве.

Для проведения периодического осмотра согласно пункту 5 Порядка медицинской организацией формируется постоянно действующая врачебная комиссия, возглавляемая врачом - профпатологом.

По окончании прохождения работником периодического осмотра медицинской организацией оформляется медицинское заключение, согласно пунктам 12 и 13 указанного Порядка. В нем указывается дата выдачи заключения; фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол работника; наименование работодателя, структурного подразделения, должности или вида работы; наименование вредного производственного фактора и вида работы; результат медицинского осмотра.

Настоящий Порядок соблюдается как при проведении предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу, так и при проведении периодических осмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Пунктом 41 Порядка предусмотрена возможность направления работника в центр профпаталогии или специализированную медицинскую организацию в случаях затруднения определения профессиональной пригодности работника в связи с наличием у него заболевания и с целью проведения экспертизы профессиональной пригодности.

В случае несогласия с заключением врачебной комиссии гражданин может его оспорить в судебном порядке.

Отказ на основании того, что в 2011 году медкомиссией военкомата был признан ограниченно годным к воинской службе по гр.1 ст. 27 В является неправомерным, потому что нужно оценивать состояние здоровья на 2019 год, а не то что было 8 лет назад

Нужно в судебном порядке ст 3 ГПК РФ оспаривать отказ В суде же заявлять ходатайство о назначении судебной медицинской экспертизы ст 79 ГПК РФ, чтобы эксперты оценили состояние здоровья сейчас в 2019 году Будет положительное заключение экспертизы-значит суд удовлетворит иск ст 131 гПК РФ этого молодого человека.

Здравствуйте Наталья

То что медкомиссия военкомата признала вашего сына ограниченно годным к военной службе никак не должно было быть связано с отказом в трудоустройстве при прохождении обследования, основания разные. Имеете право обжаловать отказ по ст. 218 КАС РФ

При-том порядок организации и проведения медицинского освидетельствования призванных на военную службу определяется положением о военно-врачебной экспертизе, а при трудоустройстве положениями Федерального закона от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

Далее оценка состояния здоровья в прошлом не может быть основанием в настоящем для вынесения заключения

В соответствии со Статьей 5.1 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 29.05.2019) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2019) Медицинское освидетельствование и медицинское обследование граждан в связи с исполнением воинской обязанности, поступлением на военную службу по контракту или поступлением в мобилизационный людской резерв.