Представленный работодателем трудовой договор с замененной первой страницей - недействительность и отказ судьи и прокурора в принятии мер

Вопрос №16457686 из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.10.2019, 23:47

В суд работодателем был предоставлен трудовой договор с замененой первой страницей, что вводит суд в заблуждение. На моё замечание судья и прокурор заявили, что трудовой договор не является официальным документом и возбудить какие то действия они не могут. Правомерно ли это.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23339 отзывов

С точки зрения статьи 5 Федерального закона "Об официальном экземпляре документов", официальные документы - документы, принятые органами государственной власти Российской Федерации, другими государственными органами Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и опубликованные ими или от их имени. С этой точки зрения трудовой договор официальным документом не является. Кроме того, сам по себе трудовой договор не является документов, предоставляющим права либо освобождающим от обязанностей. С точки зрения процессуального закона такой документ является письменным доказательством (статья 71 ГПК РФ), поэтому есть варианты привлечения за фальсификацию доказательств по гражданскому делу (статья 303 часть 1 УК РФ), но не раньше, чем Вы представите суду убедительные доказательства фальсификации данного трудового договора. Либо ищите другие варианты защиты Ваших трудовых прав в судебном заседании. Такие дела.

21.10.2019, 23:57

Спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут