Ограничения и перспективы работы временным сотрудником на период ухода за ребенком основного работника

Вопрос №16467521 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 24.10.2019, 01:33

Я устроена временно, на период по уходу за ребенком основного сотрудника. Мне 54 года образование, стаж 10 лет, по профилю моего предприятия, основной сотрудник образования не имеет. Знаю, что все права на стороне основного сотрудника. У меня совсем нет шансов остаться на этом месте. Прием на работу меня оформлен верно, я временный работник.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы предпенсионер, после увольнения можете смело встать на биржу труда и начать досрочно оформлять себе пенсию.

24.10.2019, 05:07
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Юридические услуги в Южно-Сахалинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских