Уволилась из-за низкой зарплаты, но работодатель требует отработать еще 2 недели - есть ли правовое обоснование?

Вопрос №16477634 из г. Москва
опубликован 26.10.2019, 11:45

Работала месяц, но зарплата не устраивает и решила уволиться предупредила, что уволняюсь в связи с перездом, но они меня заставляют отработать еще 2 недели имееют ли право.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Питниченко Александр Юрьевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.8 12116 отзывов

По ТК РФ, вы обязаны уведомить о расторжении трудового договора не менее, чем за 2 недели до прекращения трудового договора.

Можно и раньше прекратить трудовые отношения, но только по согласованию с работодателем.

26.10.2019, 11:49

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49062 отзывa

Да,они имеют право.

Вы либо увольняетесь по соглашению сторон, либо обязаны отрабатывать 2 недели

ТК РФ Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

26.10.2019, 11:50

Спросить юриста