Правомерно ли спрашивать с работника выполнение обязанностей с предыдущего места работы спустя 2 месяца после увольнения.
Вопрос №16478406
из г. Петрозаводск
опубликован 26.10.2019, 16:03
опубликован 26.10.2019, 16:03
Правомерно ли спрашивать с работника выполнение обязанностей с предыдущего места работы спустя 2 месяца после увольнения.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Петрозаводске
Взыскание заработной платы
15
Обжалование дисциплинарного взыскания
15
Консультации по трудовому законодательству
15
Оспаривание незаконного увольнения
15
Помощь в восстановлении на работе
15
Взыскание невыплаченной заработной платы
15
Составление претензий в трудовую инспекцию
14
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
14
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
14
Изменение оснований увольнения
14
Составление должностных инструкций
13
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
13
Похожие вопросы
Действия работодателя при получении заявления работника на увольнение по собственному желанию после вынесения дисциплинарного
Работница, уволенная с предыдущего места работы, хочет внести запись об увольнении по инициативе работника
Влияет ли отсутствие справки о доходах с предыдущего места работы на выплату больничных по новому месту работы?
Законность увольнения за неисполнение трудовых обязанностей с неоднократным отказом работника работать во вновь
Как исправить ситуацию, когда в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении с предыдущего места работы?
Если работник пришел в течение месяца, например, через 18 дней после увольнения с предыдущего места работы
Можно ли отказаться от выполнения дополнительной работы на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут