Закрывается офис фирмы по установке пластиковых окон - нужно ли выплатить сотруднику 3-х месячную зарплату?

Вопрос №16492948 из г. Санкт-Петербург
опубликован 30.10.2019, 10:44

Я работаю в фирме по установке пластиковых окон. Вчера ген. директор сообщил, что офис закрывается и работает до 15 ноября. Скажите должны ли они мне выплатить 3 х месячную зарплату?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васильев Александр Александрович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.9 911 отзывов

Мария Леонидовна, здравствуйте!

Если Вы работаете в организации (а не у индивидуального предпринимателя) о предстоящем сокращении Вас должны уведомить не менее чем за 2 месяца до предстоящего прекращения трудового договора.

В этом случае трудовой договор может быть прекращен (по соглашению сторон) и ранее указанного срока, но с выплатой компенсации.

Кроме этого при сокращении численности или штата работнику должно быть выплачено выходное пособие.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). (ст. 178 ТК РФ)

30.10.2019, 13:30

Спасибо большое!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46371 отзыв

Вас обязаны уведомить письменно за 2 мес. до сокращения. Нет такого понятия, как 3 х мес. з/п, должны оплатить за отработанное время только. Обратитесь в инспекцию, работодатель явно нарушает ТК РФ.

30.10.2019, 10:51

Спросить юриста