Перемена в работе - Закрытие малого офиса и сокращение штата в торговой фирме
опубликован 03.10.2013, 20:23
Если это действительно увольнение по сокращению штата....
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Может ли работодатель перевести меня в другой офис (в договоре прописано, что я работаю в конкретном офисе)?
Возможно ли открыть дополнительный офис без регистрации филиала в ФНС?
Возможно ли увольнение по сокращению, если отказываешься от вакансии в другом офисе?
Вопросы о закрытии Операционного офиса банка и возможного увольнения или перевода в другой город
До декретного отпуска я работала в филиале компании, головной офис находится в другом городе, сейчас филиал закрыли.
Сокращение офисов и сокращение рабочего времени - Как сохранить заработную плату и защитить свои права
Кража телефона в офисе - начальник отказал в выплате зарплаты и потребовал ключи – правомерное решение или нет?
Права матери-одиночки при закрытии филиала работодателем - выплата окладов по сокращению и другие возможности защиты
Можно ли зарегистрировать ООО по домашнему адресу генерального директора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут