Вопросы оформления и выплаты декретных - важное условие трудового договора или нарушение прав работника?
опубликован 30.10.2019, 14:14
Я работаю в фирме с июня 18 г. Официально оформлена с сентября 18 г. Сейчас нахожусь в положении. В декретный отпуск уходить в марте. От сотрудницы услышала, что у нас в трудовом договоре написано, что компания выплачивает декретные только если работник проработал минимум 2 года. Возможно ли такое условие в договоре? И законно ли это?
Декретное пособие выплачивает фсс.
Ваш работодатель оплачивает ваш больничный и отпуск по уходу и фсс компенсирует ему эти затраты.
Смысла прописывать такой пункт в договоре нет, так как в любом случае, они должны будет рассчитать ваше пособие исходя из трудового стажа за последние два года (даже если вы работали в другой фирме), предоставив справку 2 ндфл.
Если вы уходите в декрет в 2019 году, то будут расчитывать из дохода за 17-18 гг.
Единственное, что может не оплатить ваш работодатель - это пособие по беременности и родам.
Важно понимать, какая именно формулировка в договоре.
Сначала вы идёте на больничный на 140 дней, при одноплодной беременности, и они обязаны это оплатить, дальше вы идёте в отпуск по уходу до 1,5 лет, опять же, они обязаны оплатить и это компенсирует фсс, потом отпуск до 3 х лет. Его тоже компенсирует фсс.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Не получила выплату декретных - что делать?
Порядок оплаты декретных при работе по трудовому договору и трудовой книжке
Как обеспечить получение декретных выплат при прекращении деятельности фирмы или ее банкротстве?
Какие годы учитываются при расчете декретных выплат при уходе в декретный отпуск в июне этого года?
Как расторгнуть срочный трудовой договор при переводе работника на декретный отпуск?
Работник 1 ушел в декретный отпуск
Расчет больничного листа для сотрудницы
Целесообразно ли брать ежегодный отпуск на 20 дней перед декретным отпуском
Как будут рассчитываться декретные при уходе в декретный отпуск в середине апреля после работы в организации с 2013 года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут