Оправданы ли требования о личном присутствии для продления декретного отпуска? Возможно ли решить этот вопрос удаленно согласно законодательству?
опубликован 30.10.2019, 22:25
Согласно статье 256 ТК РФ обязанности присутствовать лично при подаче заявления нет, т.е. вы можете отправить его заказным письмом с уведомлением по почте, но на основании вашего заявления, работодатель обязан создать приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до 3 х лет и вы в нем должны расписаться, а это удалённо никак не сделать.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
При невозможности подписать приказ, вправе ли работодатель поставить прогул и не продлить отпуск по уходу за ребенком?
Нет. не вправе. То, что вы с приказом не ознакомились - это не значит, что вы прогуливаете работу. Ознакомитесь, когда у вас будет время.
Нет, не вправе. Главное подать заявление.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Можно ли отправить заявление о продлении декретного отпуска электронным способом?
Оформление отпуска во время больничного - вопросы о выплате денег за больничные дни
Я нахожусь в декретном отпуске мне нужно писать заявление о продлении декретного отпуска до 3 лет?
Вопросы и неопределенность при переходе в другую организацию во время декретного отпуска - что мне делать?
Необходимость написать заявление на сокращение после отпуска - как мне поступить?
Продление отпуска без согласия - законно ли и нужно ли было написать рапорт?
Может ли меня принять в штат без моего присутствия в организации, где я нахожусь в декретном отпуске?
Может ли администрация вместо продления перенести отпуск на другое время, если я не согласна?
И кто мне должен платить за то что я в декретном отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут