Необходимость написать заявление на сокращение после отпуска - как мне поступить?
опубликован 24.09.2015, 13:50
До 2 октября 2015 года я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Я звонила на работу для того, чтобы написать заявление на выход после отпуска. Мне сказали, что с данным заявлением я должна буду написать и заявление на сокращение, т.к. на данный момент в данной организации нет такой должности (я оператор колл-центра). Дело в том, что когда я была в декретном отпуске, отдел, в котором я была, сократили, и перевели его в другую организацию холдинга. Мне сказали, что если мне предложат три должности, которые есть на данный момент в организации, в которой меня оставили, меня уволят. Подскажите, как мне быть?
Здравствуйте! Вас имеют право сократить с выплатой пособия в соответствии со ст.178 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Минеральные Воды
Похожие вопросы
В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Что произойдет с моей работой после ликвидации отдела, находясь в декрете по уходу за ребенком?
Организация ликвидирует свою деятельность.
Сохраняется ли отпуск при переводе внутри организаций?
Не уведомили о сокращении штата - должны ли выплатить пособие при увольнении в отпуске по уходу за ребенком?
Вопрос касается возможности выхода на работу после окончания декретного отпуска без сохранения заработной платы
В данный момент я нахожусь в декрктном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Декрет и реорганизация - что будет с декретной ставкой и выплатами?
Какие выплаты и права имеет работник находящийся в отпуске по уходу за ребенком, когда организация объявляет себя банкротом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут