Что делать если работодатель заставляет человека предпенсионного возраста перейти с бессрочного на срочный трудовой договор?
опубликован 31.10.2019, 04:35
Что делать если работодатель заставляет человека предпенсионного возвраста перейти с безсрочного на срочный трудовой договор?
Может отказаться в соответствии со ст.72 ТК где указано о возможности изменений условий труда только по соглашению сторон.
Понуждение к изменению условий труда запрещено ст.60 ТК
В случае нарушения трудового законодательства работодателя можно привлечь к административной ответственности ст.5.27 КоАП.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Здравствуйте. ТК РФ не наделяет работодателя правом переоформить трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, на срочный трудовой договор равно как и расторгнуть трудовой договор.
Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Отказ от перехода на срочный трудовой договор в связи с руководством группой в Управлении
Можно ли заключить срочный трудовой договор с работником предпенсионного возраста на один год?
В чем заключается риск для работника и работодателя при заключении срочного трудового договора без условия испытательного срока?
Может ли работодатель уволить работников, которые отказались перейти с бессрочного трудового договора на срочный?
Возможно ли перезаключение срочного трудового договора при наличии бессрочного и сокращении должности?
Заставляют подписать срочный трудовой договор вместо бессрочного в связи с переходом фирмы из аоот в АОЗТ.
Переход работников ФГУП «Охрана» Росгвардии с бессрочного на срочный трудовой договор - законно ли это?
Скажите пожалуйсто, можно ли просто написать заявление, например
2.)Может ли срочный договор быть расторгнут в любой момент, без особых причин со стороны работодателя без выплат компенсаций?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут