Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На новом месте работы в графике отпусков отпуск разделён на 2 по 14.Зимой и летом, а я хочу через 11 месяцев полные 28 дней.

31.10.2019, 17:57
• г. Смоленск

На новом месте работы в графике отпусков отпуск разделён на 2 по 14.Зимой и летом, а я хочу через 11 месяцев полные 28 дней.

Читать ответы (2)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских
Новое место работы Работа в отпуске График отпусков Место отпуска
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (2):

Ответ отключен модератором

Некорректно Вам ответили.

Отпуск НЕ может быть разделён Работодателем БЕЗ Вашего письменного заявления!

Коль Вы хотите отпуск полный-значит заявление на разделение отпуска Вы не писали.

Статья 125 Трудового кодекса РФ как раз указывает, что разделение отпуска на части может быть только по соглашению сторон.

Ваша задача: не подписывать график отпусков; сказать, что Вы не хотите делить отпуск и никакого заявления на его разделение Вы не писали и попросить переделать его.

В случае отказа-пишите заявление на имя Работодателя опять с этими же словами, укажите чтоб исправили отпуск в течение 3 рабочих дней, регистрируйте у секретаря (пусть ставит входящий номер, дату, подпись и фио принявшего), после чего сделайте себе копию. Если в течение этих дней Вам не предоставят исправленный график отпусков на подпись-смело подавайте жалобу в трудовую инспекцию и прикладывайте копию данного заявления (можно через сайт).

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгений
23.06.2015, 20:56

Право на отпуск летом - муж работает на заводе и хочет изменить график отдыха

Скажите пожалуйста, мой муж работает на заводе, был в очередном отпуске через 11 месяцев в декабре 2014 г (т.е зимой) в графике отпусков на 2015 ему поставили лето июль месяц. ,теперь говорят что он не пойдет летом, а пойдет опять зимой в ноябре, сказали что сделали новый график, пока он был в отпуске, имеет ли он право требовать отпуск летом, так как июль и август свободны для отпусков?
Читать ответы (1)
Ееатерина
22.06.2018, 14:00

Отпуск по совместительству назначен, но неизвестны условия отпуска по основному месту работы

На работе по совместительству меня внесли в график отпусков. На основном месте работы у меня нет графика отпусков. На данный момент меня отправляют в отпуск на работе по совместительству, а по основному месту работы его пока не будет. На работе по совместительству уже составили приказ об отпуске, не уточнив у меня будет ли отпуск по основному месту работы. До даты отпуска по графику по совместительству ещё 1,5 месяца.
Читать ответы (2)
Лидия Андреевна
13.08.2014, 20:50

Возможность взять вторую часть отпуска после 7 месяцев работы - юридические нормы вопроса

На данный момент отработал на новой работе 7 месяцев. Первые 14 дней оплачиваемого отпуска отгулял спустя 5,5 месяца работы (согласно графику). Вторую часть отпуска хочу взять через 9 месяцев работы (с момента устройства на работу). Однако, в графике отпусков была указана только первая часть отпуска. Работодатель не отпускает во второй отпуск мотивируя, что с момента устройства на работу должен пройти год для отгула второй части отпуска. Вопрос: когда я имею права отгулять вторую часть отпуска, укажите пожалуйста ссылки на статьи закона ТК РФ.
Читать ответы (1)
Владимир
20.08.2013, 16:39

Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?

Работаю в банке. Есть график отпусков. Отпуск делится. Первую часть отпуска, отгулял, она была по графику. Осталось еще 14 дней отпуска, по ним графика отпусков нет. Хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением, обязан ли работодатель предоставить мне этот отпуск?
Читать ответы (1)
Мария
05.01.2015, 19:09

Отказали в предоставлении полного отпуска на 36 дней и потребовали его разбить на две части

При составлении расписания отпусков мне отказали в предоставлении полного отпуска 36 дней, потребовали разбить минимум на две части, а мне нужен полный отпуск летом, могу ли потребовать изменения графика отпусков?
Читать ответы (1)
Александр
11.06.2020, 13:18

Как защитить свои интересы при отсутствии отпуска на новом месте работы?

На новом месте работы-11 месяцев, в отпуск не ходил. К дате оговореной в утверждённом графике отпусков не получил уведомления об отпуске. Сложности "с выклянчиванием" отпуска у большенства сотрудников-дают с трудом, по паре дней. Заниматься выпрашиванием дней не имею желания. Соответствует ли поведение работодателя ТК РФ и какие шаги мне стоит предринять для защиты своих интересов?
Читать ответы (1)
Светлана
07.10.2019, 13:39

Регламент отпусков на работе - ограничение только на летние и зимние периоды

На работе составили график отпусков. Но приказов пока нет, тк начальство сказало, что отпуск можно брать только летом и зимой. Законно ли это? Я зимой не хочу в отпуск, я столько не заработываю чтобы ездить в те страны в которых зимой тепло.
Читать ответы (2)
Артур
11.12.2012, 18:17

На работу устроился 17.08.2012 в графике отпусков поставили с 4.11.2013, то есть через 15 месяцев работы.

Учусь на заочном в институте 5 курс, на 6 диплом. На работу устроился 17.08.2012 в графике отпусков поставили с 4.11.2013, то есть через 15 месяцев работы. Имею ли я право согласно тк рф просить отпуск летом? Или присоединить основной отпуск к ученическому? Если право просить отпуск через одинадцать месяцев работы?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение