Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вопросы компенсации и пособия по уходу за ребенком в случае ликвидации предприятия

Вопрос №16501681 из г. Казань
опубликован 01.11.2019, 09:33

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку годик. Вчера мне позвонил бухгалтер и сказала, что наше предприятие ликвидирует я, и что платить мне теперь будет соц. защита пособие, а её фсс. Я ушла в декрет с работы в сентябре 2016, потом второй раз в августе 2018, то есть из декрета в декрет. Я спрашивала при втором уходе в декрет, выплатят ли мне после увольнения по окончаю отпуска по ух.за ребёнком компенсацию за отпуск, мне сказали да. А вчера бухгалтер мне заявила, что ничего мне не положено. Как мне быть в такой ситуации?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24342 отзывa

Здравствуйте.

Если организация ликвидируется, то увольнение должно быть именно по этому основанию, Вам должны выплатить неполученную заработную плату, неиспользованные отпуска и пособия за два месяца в соответствии со ст.178 ТК РФ в связи с увольнением по ликвидации организации.

01.11.2019, 09:49

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма из города Москва

4.9 10894 отзывa

Добрый день!

Вам обязаны произвести выплаты по месту работы за неиспользованные дни отпуска, которые так же копились за время отпуска по беременности и родам. За период нахождения в отпуске по уходу дни отпуска не копятся. При увольнении требуйте расчетный лист. В случае неправильного расчета, пишите претензию и жалобу в трудовую, далее можно обращаться в суд.

01.11.2019, 09:51

Спросить юриста

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо. Даже если я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком? И ушла из декрета в декрет не выходя на работу?

01.11.2019, 09:51

Спросить юриста

Муракаева Алёна Вячеславовна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.7 170 отзывов

В случае ликвидации предприятия вас могут уволить. Вам должны выплатить компенсацию за отпуск и пособие за 2 месяца, а так же невыплаченную заработную плату (но её у вас нет, по всей видимости, раз вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком)

01.11.2019, 11:01

Спросить юриста

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

Я позвонила в бухгалтерию и мне сказали, что предприятия нет давно и денег тоже нет. Поэтому ничего я не получу. Скажите, могу я со справкой о ликвидации предприятия, пойти на биржу встать и оттуда получить выходное пособие 2 месяца? Находясь в декрете.

01.11.2019, 11:06

Спросить юриста

Муракаева Алёна Вячеславовна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.7 170 отзывов

Вас уведомили заранее о ликвидации? Должны были уведомить письменно под роспись не менее, чем за 2 месяца. Если вы находитесь в отпуске, то должны были отправить уведомление заказным письмом с уведомлением и отсчёт пошёл бы с момента получения уведомления. Работодатель обязан выплатить вам пособие. Если отказывает, то вы в праве обратиться в суд, прокуратуру и трудовую инспекцию.

В центр занятости встать на биржу и получать пособие по безработице можно только, если вы планируете выходить на новое место работы.

Если ребёнку нет 1,5 лет, то обратитесь в ФСС и соцзащиту (в соцзащиту и после 1,5)

01.11.2019, 12:25

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы компенсации и пособия по уходу за ребенком в случае ликвидации предприятия

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Казань - онлайн услуги юристов