Вы вправе на основании статьи 62 Трудового кодекса РФ затребовать от работодателя выдачи Вам выписки из трудовой книжки, справку с работы, о том, что Вы работаете в этой организации по трудовому договору, и другие копии документов, связанных с работой.

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Сразу пишите заявление и отдавайте его под роспись на 2-м экз. заявления!

04.11.2019, 15:01

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Питниченко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.8 12115 отзывов

Конечно имеете. Для начала попробуйте запросить такую справку в устной форме, без заявления. Большинство работодателей сейчас очень адекватно настроено и спокойно вам её выдадут.

04.11.2019, 14:57

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста