Какой срок даётся чтобы встать в центр занятости после увольнения.
опубликован 04.11.2019, 15:08
Какой срок даётся чтобы встать в центр занятости после увольнения.
В течение 14 дней. После сокращения работодатель обязан выплатить сотруднику два оклада. Если сотрудник за 2 месяца не находит работу, он вправе рассчитывать еще на один месячный оклад. Но только при условии того, что сотрудник зарегистрировался на бирже в течение 14 дней.
Гражданин, уволенный по сокращению штатов, может встать на учет и после 14 дней, но зарплату за 3 месяц он не получит. Регистрация на бирже труда – это право, но не обязанность соискателя на работу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 46 минут
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Сроки встать на учет в центр занятости после увольнения по собственному
Сроки и требования по вступлению в центр занятости после увольнения - есть ли важность причины увольнения?
После увольнения с работы, в какие сроки можно встать в центр занятости, чтобы выплаты с центра были от зарплаты, максимальные?
В какой срок после увольнения по собственному желанию нужно встать на учет в центр занятости, чтобы получить максимальное пособие?
В какой срок после увольнения нужно встать на учёт в центр занятости?
Срок для вступления на учет в центре занятости после увольнения в связи с ликвидацией организации в районе крайнего
В какой срок встать в центр занятости после увольнения по соглашению сторон
В какой срок после увольнения я должен встать на учет в центр занятости?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут