Сказали что если он не выполнит это требование, то уволят по статье.

Вопрос №1651437 из г. Москва
опубликован 05.04.2012, 15:55

Мой муж работает с сентября 2011 года в Центре социального обеспечения, был принят на полторы ставки в IT отдел, после создания им функционального сайта организации полставки с него сняли с января 2012 года, но сказали чтобы сайтом он так же продолжал заниматься и тогда вернут снова эти полставки. А сегодня вдруг внезапно сказали написать заявление по собственному желанию, при чем потребовали, чтобы он расписал свой каждый рабочий день начиная с сентября-что и как он делал. Выдали ему для этого общую тетрадь. Сказали что если он не выполнит это требование, то уволят по статье. Объясните есть ли такое право у работодателя-если за время работы не было ни одного выговора и вообще никаких претензий к нему по работе? Как вообще можно расписать что ты делал 8 месяцев назад? Он коренной москвич имеет высшее образование. Что ему делать в такой ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44498 отзывов

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

05.04.2012, 16:56

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Архипова Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 12 лет

5.0 10 отзывов

А по какой статье его планируют уволить?

Уволить по статье не так просто, необходимо составить документы подтверждающие не выполнение должностных обязанностей, это целая процедура без выполнения которой у работодателя мало шансов отстоять свои претензии в суде. Суд в 80% случае встает на сторону работника и восстанавливает его в должности.

05.04.2012, 16:01

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сказали что если он не выполнит это требование, то уволят по статье.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы