Правомерность выдачи дубликата трудовой книжки работодателем

К нам пришла работница и при трудоустройстве предоставила с дубликат трудовой книжки. Однако в этом дубликате сразу насторожила формулировка в 3 графе: "Общий стаж работы СО СЛОВ РАБОТНИКА составляет 1 год 1 месяц", а затем сразу идет название организации ООО... , которая и принимает к себе на работу этого работника, заводя данный дубликат. Нет также данных к какой трудовой книжке он вообще выдан. Далее там она работает какое-то время, увольняется а затем идут новые места работы уже у других работодателей, и так далее, трудовая деятельность продолжается, книжка ведется последующими работодателями, даже вкладыш уже заведен. Но вот в чем вопрос: а правомерно ли вообще выдан тем первым работодателем этот дубликат: 1) вписан стаж "со слов работника" - без подтверждения какими-либо документами этого стажа со стороны работника, 2)без указания этим работодателем предыдущих мест работы в выданном дубликате в хронологическом порядке с ссылкой на документы, подтверждающие работу и стаж. 3)почему дубликат заведен этим новым работодателем, ведь при утере трудовой книжки работник по правилам должен был обратиться к своему предыдущему работодателю с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки? 4) Как нам теперь поступить: можно ли принимать такой дубликат от работника и вносить в него запись о приеме на работу в нашу организацию (как поступили и все последующие работодатели, которые были у работника в процессе его трудовой деятельности) ?