Имею ли я право на сокращение с выплатой выходного пособия после объявления об увольнении по собственному желанию?

Вопрос №16523542 из г. Томск
опубликован 06.11.2019, 18:56

Работаю в организации 1 месяц и 6 дней, испытательный срок 3 месяца. На первый месяц был план по продажам 50000, его не выполнила так как в первый месяц была на больничном 12 дней. Теперь объявили о расформировании отдела, и просят уволиться по собственному желанию. Могу ли официально запросить сокращения с выплатами выходного пособия в размере 2-3 окладов? Или могут уволить за невыполнение плана в первый месяц испытательного срока?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бармалейкин

Юрист Пермь

4.4 30517 отзывов

Почитайте - glavkniga.ru

Расформирование отдела - Руководство компании издает приказ о том, что планируется сокращение. Не менее чем за 2 месяца до момента увольнения работников. Каждый работник об этом предупреждается персонально, а с приказом знакомится под роспись - kakzarabativat.ru

Конечно вам лучше по сокращению уйти и в стать в течении 14 дней после увольнения в ЦЗН, чтобы получить и 3 выплату от работодателя.

06.11.2019, 19:14

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 час

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Т.е. в период прохождения испытательного срока без уважительной причины меня уволить не могут?

06.11.2019, 19:23

Спросить юриста

Султанов Рустам Гусманович

Юрист из города Нижневартовск, стаж 19 лет

4.7 15 отзывов

Могут уволить в первый месяц "с причиной не прохождения испытательного срока", в связи с не выполнением плана, но зависит от грамотности руководства и юристов, поэтому предлагаю-бороться и не писать заявление на увольнение по собственному.

06.11.2019, 20:45

Спросить юриста