На меня. Написала заведующая докладную. Через 2 месяца как я ушёл в другое отделении. Правомерно ли это.?
опубликован 09.11.2019, 14:19
Да, это вполне правомерно, однако есть сроки привлечения к дисциплинарной ответственности в любом случае.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Если при переходе главный врач подписал приказ о переходе в другое отделении. И при этом никто не просил делать какие либо отчёты.? По происшествии, 2 месяцев появились отчёты которые я должен сдать хотя про них я не знал.
Привлечение работника к дисциплинарной ответственности является правом, а не обязанностью работодателя. Срок для привлечения к ответственности - 1 месяц со дня обнаружения. Если Руководитель имеет намерение привлечь Вас к ответственности, у Вас потребует работник кадровой службы объяснительную. Сколько времени прошло с момента получения руководителем докладной записки?
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Страшна ли докладная, которую написали на меня за пропуск уроков?
Заведующая отделением некорректно описала мою отказ от работы – что делать?
Написание докладной о сроке ознакомления - правомерность и отсутствие указаний
Хирургическим отделением при стационаре и поликлиникой - проблемы с кадрами, ротация врачей и изменение количества коек
Изменение работы и права на задержание в отделении терапии - заявление на совместительство вызывает вопросы
Медсестра хирурга не хочет переводиться на терапевтическое отделение - как действовать?
Работникам детского отделения приказали работать в неврологическом - проблема профиля?
Как написать заявление о переводе в другое отделение Сбербанка, когда руководитель не хочет отпускать
Я будучи на больничном, а на меня начальник написал докладную вышестоящему руководителю. Это правомерно или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут