Как защитить свои права при нелегальной работе без договора в организации в Твери

Вопрос №16538904 из г. Тверь
опубликован 10.11.2019, 10:45

Работала в организации 4,5 месяца не официально, не разу не предоставили договор подряда. Вчера был последний рабочий день. Теперь диктуют условия, пока не сделаю генеральную уборку, за октябрь не рассчитают. Куда обращаться, Тверь?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ермолаева Анна Александровна

Юрист Нижневартовск, стаж 15 лет

4.7 31 отзыв

В соответствии со статьей 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор считается заключенным, если работник приступил к выполнению своих обязанностей по поручению работодателя. Существует еще такое понятие, как «договор гражданско-правового характера» (например, договор подряда, договор поручения, договор возмездного оказания услуг), который регулируется нормами Гражданского кодекса Российской Федерации. И в том, и в другом случае, договор заключается письменно и подписывается обеими сторонами.

У Вас еще невыплаченная заработная плата или вознаграждение за октябрь. Вы смело можете обратиться в суд с исковым заявлением о признании ваших отношений трудовыми или гражданско-правового характера и выплаты всех причитающихся сумм (в случае признания отношений трудовыми, Вам будет положена компенсация за неиспользованный отпуск.).

Срок обращения составляет 3 месяца.

Также Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.

Для обращения Вам понадобятся хоть какие-нибудь документы, подтверждающие выполнение работы/услуг и/или свидетельские показания. Желаю удачи!

С уважением,

Ермолаева Анна Александровна.

10.11.2019, 11:49

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 67. Форма трудового договора

Татьяна Дмитриевна

Пользователь

4.9 1240 отзывов

На Вашем месте я бы пришла к работодателю и записала бы на диктофон разговор о том, что если Вам не засчитают как положено, то вы обратитесь в суд, так в нарушении Трудового кодекса РФ они не заключили с Вами трудовой договор. Ну, ещё бы я собрала дополнительные доказательства для суда, что вы работали в этой организации. Работодателя я так же предупредила, что у меня имеются все доказательства, необходимые для суда по данному вопросу. Так же можно обратиться в Инспекцию по труду. В Твери, если я не ошибаюсь, это на ул.Вагжанова.

10.11.2019, 11:08

Спросить юриста