На днях я узнала что мой магазин закрывают но при этом открывают другие магазины.

Вопрос №1654414 из г. Москва
опубликован 06.04.2012, 22:03

Работаю в сети 11 лет. на днях я узнала что мой магазин закрывают но при этом открывают другие магазины. Меня сегодня вызвал нач. отдела кадров и сказала что магазин работает до конца месяца и потом что бы я писала заявление об уходе (сокращение не расматриваеться). у меня на еждевении дочка студент коллежда. Что мне делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44596 отзывов

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (ст. 80 ТК РФ) или по соглашению с работодателем (ст. 78 ТК РФ). Но в том или ином случае от работника требуется подписать соответствующий документ (заявление об увольнении, соглашение сторон). Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия увольнения), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения по инициативе работодателя в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными.

Наоборот, если работник поддается давлению и подписывает заявление об увольнении или соглашение сторон, теоретическая возможность восстановиться в суде хоть и имеется, но на практике доказать наличие принуждение к увольнению в суде будет крайне затруднительно.

07.04.2012, 09:25

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Зотов Валерий Иванович

Юрист из города Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22519 отзывов

Уважаемая Елена !

Увольняться по собственному желанию на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ, далее ТК, это Ваше личное ПРАВО, но не обязанность... заставить Вас написать

заявление такое никто не имеет право, если у Вас самой нет желания увольняться.

Что делать ?

Во-первых, не писать заявление об увольнении, если Вы не желаете увольняться.

Во-вторых, по вопросам сокращения Вы можете ознакомиться на моей страничке на этом сайте в разделе "Мои статьи", там я опубликовал юридическую консультацию по вопросам сокращения для железнодорожников. Вы с ней тоже можете спокойно ознакомиться и даже скопировать...

Если Ваш работодатель начнет "хитрить" с Вами, то прежде чем подписать какой-то документ, приказ, лучше сначала с ним ознакомиться, а потом лучше всего еще проконсультироваться с юристом.

Удачи Вам.

06.04.2012, 22:12

Спросить юриста