На днях я узнала что мой магазин закрывают но при этом открывают другие магазины.

Вопрос №1654414 из г. Москва
опубликован 06.04.2012, 22:03

Question

Работаю в сети 11 лет. на днях я узнала что мой магазин закрывают но при этом открывают другие магазины. Меня сегодня вызвал нач. отдела кадров и сказала что магазин работает до конца месяца и потом что бы я писала заявление об уходе (сокращение не расматриваеться). у меня на еждевении дочка студент коллежда. Что мне делать?

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Accepted Answer

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (ст. 80 ТК РФ) или по соглашению с работодателем (ст. 78 ТК РФ). Но в том или ином случае от работника требуется подписать соответствующий документ (заявление об увольнении, соглашение сторон). Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия увольнения), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения по инициативе работодателя в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными.

Наоборот, если работник поддается давлению и подписывает заявление об увольнении или соглашение сторон, теоретическая возможность восстановиться в суде хоть и имеется, но на практике доказать наличие принуждение к увольнению в суде будет крайне затруднительно.

Зотов Валерий Иванович · Answer

Уважаемая Елена !

Увольняться по собственному желанию на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ, далее ТК, это Ваше личное ПРАВО, но не обязанность... заставить Вас написать

заявление такое никто не имеет право, если у Вас самой нет желания увольняться.

Что делать ?

Во-первых, не писать заявление об увольнении, если Вы не желаете увольняться.

Во-вторых, по вопросам сокращения Вы можете ознакомиться на моей страничке на этом сайте в разделе "Мои статьи", там я опубликовал юридическую консультацию по вопросам сокращения для железнодорожников. Вы с ней тоже можете спокойно ознакомиться и даже скопировать...

Если Ваш работодатель начнет "хитрить" с Вами, то прежде чем подписать какой-то документ, приказ, лучше сначала с ним ознакомиться, а потом лучше всего еще проконсультироваться с юристом.

Удачи Вам.

На днях я узнала что мой магазин закрывают но при этом открывают другие магазины.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Кассир в крупной сети магазинов продуктов питания борется за свои права при закрытии магазина

Возможность получения пособия при отказе от перевода в другой город - что нужно знать сотрудникам сетевого магазина

Что делать, если магазин закрывают, но увольнять не собираются - ситуация с работой мамы в парфюмерном магазине

Как уволиться по сокращению численности с выплатой компенсации в закрывающемся магазине ИП

Магазин закрывается - Что будет со мной, как заведующей?

Каковы правила предупреждения и компенсации при сокращении и закрытии магазина во время декретного отпуска?

Как защитить сотрудников при ликвидации ИП и оставить товар в магазине?

Я хочу работать в этом магазине так как он самый ближайший к моему месту проживания.

Несоблюдение прав сотрудников в декрете - разрешено ли переводить без согласия их на другие магазины при закрытии магазина Дикси?

Работник компании Holiday держит сеть торговых магазинов оказался без работы - как решить ситуацию

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59