Жизненная ситуация - доведение до увольнения и лишение премии. Планируем подать в суд на начальницу

Помогите, пожалуйста, разобраться в очень непростой, жизненной ситуации! Моя жена Ирина 2.5 года назад, после окончания колледжа устроилась в одну фирму – бухгалтером, трудовая книжка, соц. пакет все официально. Взяли временно, так как прежний бухгалтер ушел в декрет. Работала ответственно, с коллегами в хороших отношениях вот только после работы, редко, когда оставалась, что явно бесила начальницу. С начальницей моя жена не поладила, т.е. начальница ее не взлюбила, почему то по своим личным критериям. 1.5 года мою жену принимали по срочному договору на 3 месяца, терпела, работала, думала с декрета женщина выйдет, она уволиться, а пока хотя бы стаж небольшой наработать. Прошло 1.5 года, женщина на работу не вернулась, уволилась. Я думал Ирину теперь возьмут на постоянку, но начальница не спешила и все также продолжала принимать по срочному договору, по три месяца. А это не отпуска не отпускных нормальных, в общем, ничего приятного. Приходили в фирму и другие сотрудники более опытнее, (моей жене 22) уже с детьми, к ним уважение и постоянка сразу. А к Ирине какое-то непонятное отношение! Мы уже стали подумывать о другой работе, да и начальница понятно уже не прочь заявление подписать, может, кому место пообещала. Месяца два назад начальница вызвала жену на работу, надо было по ее словам срочно подшить папки. Я пошел вместе с ней, справились мы за три часа, если бы я не помог, до утра просидела. Начальница была тоже на работе, Ирина пошла сказать, что закончила, а та вместо того чтобы отпустить домой сказала что надо еще подшить папки с банковскими щетами, это не смотря на то что я присутствовал, правда был в другом кабинете. Ирина попросила выйти на следующий день, в свой выходной, на что получила ответ-СЕГОДНЯ! (это был явный произвол - срочности не было.) После этого мы просто собрались и ушли домой, у нас дома больная мама до полуночи просиживать на работе мы не рассчитывали. Через пару дней она узнала, что ее лишили премии 100% - это ровно половина зарплаты, а за, что за то, что вышла в свое свободное время и подшила папки за весь год! Мы проглотили эту пилюлю, жаловаться некому, доказать, что мы сидели после работы тоже никак. Последней каплей стал случай, после которого жена написала сразу же заявление. Начальница предъявила, что в кассе не хватает 5722 р. которая та якобы неделю назад отдавала Ирине, но как и когда, сама конкретно не сказала, а только лишь рявкнула, вычту из зарплаты! Это было явная подстава. Жена позвонила и сквозь слезы объяснила ситуацию, сказал, что написала заявление. Я приехал, и вместе с женой зашел к начальнице. Что говорил, толком не помню, не оскорблял. Сказал только, что жена две недели отрабатывать не будет. Деньги 5722 р. пусть из своего кошелька платит. После чего мы ушли, где то в 14:30. На следующий день взяли больничный, дабы не отрабатывать 2 недели. Так как после такого отношения желания отрабатывать не было. С больничным мы поехали на работу, где узнали, что начальница все же подписала заявление без отработки, и заодно второй раз подряд лишила премии задним числом за прошлый месяц! Извините, пожалуйста, за длинное письмо просто еще под впечатлением, все произошло 2 дня назад. Хочу посоветоваться, что делать? Можем ли мы подать на нее в суд, в связи с доведением до увольнения и произвольным лишением премии, второй раз она ее лишила за уход в рабочее время, что указала в акте, но мне кажется, что любой бы не вытерпел. Заранее большое спасибо. Степан.