Доплата МРОТ - справедливо ли отсутствие компенсации в филиале работы?
опубликован 15.11.2019, 09:30
Муж работает на предприятии, которое имеет филиал. На этом предприятии он получает зарплату, которая ниже МРОТ. Ему доплачивают компенсацию до МРОТ. В филиале он также получает зарплату ниже МРОТ, но там ему не доплачивают такую же компенсацию, мотивируя тем, что это одно предприятие. Верно ли это?
На предприятии з/п должна быть в размере не меньше установленного в данном субъекте МРОТ, доначисление доплаты до уровная МРОТ также незаконно. Обратитесь в ГИТ для привлечения работодателя к ответственности.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
- см. ст. 133 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Кто является учредителем филиала
Штамп, как известно не имеет юридической силы.
Филиал предприятия просит признать его предприятием и выступающим в лице директора - возможность и ссылка на статью АПК
Вопрос о возможности ООО снизить зарплату работникам дочернего предприятия до МРОТ
На какой адрес направлять копию искового заявления - на адрес филиала или предприятия?
Несправедливое отношение - работники филиала государственного предприятия получают дважды меньшую зарплату и лишаются бонусов
Огромная к вам просьба - ответьте, пожалуйста, на вопрос.
Где запрашивать справку о заработной плате за 60 месяцев после ликвидации филиала предприятия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут