Возникли проблем с доставкой ребенка в детский сад.
опубликован 07.04.2012, 23:27
Наталья! По общему правилу как до перевода работника на другую постоянную работу, так и при временном переводе необходимо получить письменное согласие работника. Наличие или отсутствие согласия на перевод является обязательным условием законности действий работодателя.
Перевод на другую работу - это постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем (ст. 72.1 ТК РФ).
п.с. необходимо убедиться, что структурное подразделение (цех) было указано в вашем трудовом договоре.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Организация законной доставки детей до 7 лет в поселения с детским садом с использованием школьного автобуса
Возможно ли использование школьного автобуса для подвоза детей в детский сад, даже при отсутствии свободных мест?
Как справиться с трудностями добираться на работу в другой город во время карантина?
Могут ли перевести меня на другую работу после декрета, если детский сад объединили - опытный совет сотрудника.
Вопрос - Могут ли уволить в декрете, если замещаю другую девушку в детском саду?
Работнице, находящейся в декрете, переводят на другой магазин - законно ли это?
Транспортная недоступность стала причиной отказа работы в центре занятости
Легальность перевода воспитателя детского сада в другое учреждение во время декретного отпуска
Можно ли получить служебную путевку в детский сад, где работала до декрета
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут