Можно ли без согласия работника и насильственно перевести на легкий труд при беременности?
опубликован 17.11.2019, 19:30
Я работаю официантом график 3/3 с 11 до 23, директор узнал что я беременная но ни каких документов я не приносила и заявление на легкий труд я не писала, но она решила сама что переводит меня на легкий труд в котором я не нуждаюсь, могут ли без моего согласия и насильно перевести на легкий труд?
Здравствуйте.
Без Вашего заявления не может перевести Вас на лёгкий труд.
Для осуществления перевода на лёгкий труд работница должна представить медицинское заключение в произвольной форме или по форме N 084/у (п. 14 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 N 441 н, Приказ Минздрава СССР от 04.10.1980 N 1030 "Об утверждении форм первичной медицинской документации учреждений здравоохранения", Письмо Минздравсоцразвития России от 30.11.2009 N 14-6/242888).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Может ли директор перевести беременную сотрудницу на другой график работы без ее согласия?
Дискриминация на работе - Беременная сотрудница Макдоналдса беспокоится о незаконном сокращении рабочего времени
Законность перевода беременной на легкий труд без согласия работника
Незаконное переведение сотрудника на пониженную должность - что делать и куда обратиться?
Как беременной работнице перевестись на легкий труд и сохранить зарплату при отсутствии такой должности в компании?
Может ли работодатель перевести на легкий труд без моего согласия, если у меня нет медицинских показателей?
Как доказать, что на лёгком труде - опыт бывшей продавца в сети Красно-Белые
Беременная продавец бьётся за перевод на лёгкий график в магазине
Меня переводят на легкий труд без моего согласия как быть?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут