Может ли беременной работнице изменить рабочий график без согласия?
опубликован 15.06.2018, 07:30
Я беременная 8 недель. Работаю график Два два в холодном цехе оператором линии. Есть справка на лёгкий труд. Менч хотят перевести на пятидневку бухгалтером, но меня этот график не устраивает Могут ли меня перевести без моего согласия?
Здравствуйте.
Нет, не могут. Перевод осуществляется только при согласии работника.
Но если эту "справку на легкий труд" Вы передали работодателю, то и допускать Вас к прежнему месту работы он не имеет право. В этом случае, на период действия ограничений по условиям работы, Вы освобождаетесь от работы с сохранением среднего заработка.
(ст.254 Трудового кодекса РФ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Законность перевода на легкий труд по беременности без согласия работника - Влияние справки терапевта и возможные статьи
Может ли работодатель перевести на пятидневку работника, работающего по графику два через два, и как это отразится на оплате?
Может ли начальник изменить график работы беременной сотрудницы без ее согласия?
Может ли директор перевести беременную сотрудницу на другой график работы без ее согласия?
Имеет ли начальник право поменять график беременной сотрудницы без её согласия?
Можно ли перевести палатную медсестру в процедурный кабинет без ее согласия, если график работы отличается?
Вопросы о переводе работника в другой город и возможность отказа с сохранением прежнего графика
Имеет ли начальник право перевести на другой график работы без согласия и каков порядок, если не согласен?
Может ли работодатель перевести беременную сотрудницу без ее согласия и есть ли возможность сохранить прежний график работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут